En nuestra compañía celebramos el reconocimiento de nuestro programa Acueductos con Propósito en “Campeones del Agua 2025”, una iniciativa liderada por la FAO en el marco del proyecto Agua, Vida y Gobernanza – ScaleWat.

Este reconocimiento destaca el impacto de nuestro trabajo en el fortalecimiento de acueductos rurales y en la promoción del uso responsable del recurso hídrico, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de las comunidades y a consolidar modelos de gestión sostenible en los territorios.

Para Brinsa, el agua es un eje fundamental de nuestra estrategia de sostenibilidad. A través de Acueductos con Propósito, hemos impulsado mejoras técnicas, acompañamiento comunitario y procesos de fortalecimiento que promueven acceso a agua de mejor calidad y una gobernanza más sólida del recurso.

Este logro reafirma nuestra convicción de que el desarrollo sostenible se construye con alianzas, conocimiento y compromiso en el territorio.

En Brinsa seguimos fortaleciendo entornos que cuidan y acompañan a las personas en cada etapa de su vida. Hoy celebramos la certificación de nuestra Sala Amiga de la Familia Lactante en el Entorno Laboral, otorgada por la Alcaldía Municipal de Cajicá y la Gobernación de Cundinamarca, tras el cumplimiento de los parámetros técnicos requeridos para su adecuada operación.

Este reconocimiento valida nuestro compromiso con el bienestar, la equidad y el acompañamiento a las madres lactantes, garantizando un espacio digno, seguro y adecuado que favorece la conciliación entre la vida personal y profesional.

Para Brinsa, este logro refleja una visión integral en la que la salud, el respeto y el equilibrio son pilares fundamentales de nuestra cultura organizacional. Más allá del cumplimiento normativo, entendemos que generar condiciones que apoyen a las familias fortalece nuestro entorno laboral y promueve una cultura más humana e inclusiva.

Seguimos construyendo espacios con propósito que impulsan el bienestar y el desarrollo de nuestra gente, convencidos de que cuando cuidamos a las personas, también fortalecemos el futuro de nuestra organización.

En Brinsa creemos que la excelencia se construye en equipo. Por eso, nuestro programa Te Aplaudo continúa evolucionando y hoy da un paso significativo: abrir su reconocimiento a nuestros proveedores.

Hemos crecido más allá de nuestras áreas y plantas porque entendemos que el compromiso, la calidad y la confianza no tienen fronteras internas ni externas. La cadena de valor que construimos día a día es el resultado del trabajo articulado con aliados que comparten nuestros estándares y nuestra visión de largo plazo.

En este nuevo capítulo del programa, reconocimos a nuestros proveedores más destacados, aquellos que aportan cumplimiento, confiabilidad y una relación basada en el trabajo bien hecho. Este encuentro fue un espacio para agradecer, compartir aprendizajes y fortalecer los lazos que nos permiten seguir creciendo juntos.

Con esta evolución de ‘Te Aplaudo’, reafirmamos que en Brinsa el reconocimiento también trasciende fronteras organizacionales. Porque cuando trabajamos con propósito y en alianza, generamos valor sostenible para nuestra industria, nuestros clientes y el país.

¡Gracias a nuestros proveedores por ser parte esencial de esta cadena que construye excelencia todos los días!

En Brinsa vivimos nuestro segundo voluntariado de Brinsa con propósito, esta vez en el Páramo de Guasca, un ecosistema estratégico para la regulación hídrica y la conservación de la biodiversidad en el país.

Cada árbol sembrado representa una promesa con la tierra y con las generaciones que vienen. Creemos que cuidar el planeta es también cuidar de nosotros mismos, y por eso seguimos fortaleciendo nuestra conexión con la naturaleza a través de acciones que regeneran vida y construyen futuro.

Realizar esta jornada en el páramo tiene un significado especial: es en estos territorios donde nace el agua que abastece a millones de colombianos. Con esta segunda experiencia de voluntariado reafirmamos que la sostenibilidad es un compromiso permanente y una responsabilidad compartida.

Cuando actuamos desde el propósito, cada semilla se convierte en un símbolo de transformación y esperanza.

Nuestra presidenta, Karen Brazdys, fue reconocida en el ranking 2025 de Merco como una de las líderes con mejor reputación en Colombia.

Este reconocimiento destaca un liderazgo caracterizado por la coherencia, la integridad y la capacidad de generar confianza desde el ejemplo. Más que un logro individual, refleja una forma de liderar que impulsa el crecimiento sostenible, fortalece la cultura organizacional y reafirma el compromiso con nuestro propósito superior.

El ranking Merco evalúa la reputación de los líderes empresariales a partir de la percepción de distintos grupos de interés, convirtiéndose en uno de los referentes más importantes en medición de reputación corporativa en el país.

Para Brinsa, este reconocimiento representa el impacto de un liderazgo que inspira, moviliza equipos y promueve decisiones responsables que generan bienestar para las personas, la comunidad y el entorno.

En nuestra compañía ganamos por primera vez 3 premios en el Cannes Lions International Festival of Creativity, marcando un antes y un después en nuestra historia creativa y reafirmando que cuando el propósito guía las ideas, el impacto trasciende fronteras.

Y la celebración continúa en el Festival ElDorado 2025, donde obtuvimos:

-1 Gran Prix

-1 Oro

-2 Platas

- 1 Bronce

Más que trofeos, estos reconocimientos son el reflejo de un equipo apasionado, valiente y auténtico, que demuestra que las marcas que se conectan con las personas generan impacto real.

Así, celebramos la creatividad con propósito, el trabajo en equipo y la convicción de que desde Colombia podemos inspirar al mundo.

Nos llena de orgullo compartir que en Brinsa ocupamos el puesto 16° entre 43 empresas participantes en el estudio Best Internship Experiences (BIE) 2025, realizado por FirstJob, que reconoce a las Mejores Empresas para Practicantes en Colombia. 🇨🇴

Este resultado refleja el compromiso de nuestra organización por ofrecer a los practicantes una experiencia integral, donde no solo fortalecen sus conocimientos técnicos, sino que también desarrollan habilidades, construyen relaciones y encuentran propósito en lo que hacen.

Más que un reconocimiento, este logro confirma que estamos construyendo espacios de aprendizaje reales, acompañamiento cercano y retos que impulsan el crecimiento profesional de las nuevas generaciones.

Cada uno de los equipo de la organización acompañan, orientan y confían en el talento joven, haciendo posible que nuestras experiencias de práctica sean verdaderamente transformadoras.

En Brinsa culminamos con orgullo una etapa profundamente transformador. Con la graduación de nuestros líderes en el Programa de Autodesarrollo – PAD, reafirmamos que el crecimiento personal es la base de un liderazgo auténtico, consciente y con propósito.

Gracias a Álvaro González Alorda y a emêrgap por acompañarnos en este viaje que nos invitó a detenernos, mirar hacia adentro y redescubrir nuestra mejor versión como líderes. Celebramos una nueva manera de liderar. Una forma más humana, más reflexiva y más coherente con el impacto que queremos generar.

Este logro no es un punto final, es el inicio de un camino renovado donde cada líder se convierte en agente de transformación para sí mismo, para su equipo y para toda nuestra organización.

En el marco de nuestra Misión Empresarial, recibimos a representantes de distintas compañías en un espacio de colaboración junto a Grupo SURA Colombia, donde compartimos aprendizajes y reflexiones alrededor de la seguridad como un valor que va más allá de la operación y se convierte en una forma de actuar y decidir cada día.

Este encuentro nos permitió intercambiar experiencias, buenas prácticas y visiones sobre cómo seguir fortaleciendo entornos laborales más seguros, sostenibles y responsables. Fue un espacio enriquecedor que reafirma que la seguridad no es un proceso aislado, sino un compromiso colectivo que se construye en equipo.

A lo largo de los años, en Brinsa hemos transformado nuestra manera de vivir la seguridad. Hoy la impulsamos a través de nuestra filosofía Escudos de Vida, un llamado permanente a la acción que nos recuerda que todos tenemos el poder y la responsabilidad de protegernos, cuidarnos mutuamente y ser guardianes de la seguridad de nuestros equipos.

Agradecemos a las empresas participantes por sumarse a esta conversación que fortalece nuestra cultura y nos inspira a seguir evolucionando. Cuando compartimos experiencias, ampliamos nuestra mirada y multiplicamos el impacto.