Nos llena de orgullo compartir que en Brinsa ocupamos el puesto 16° entre 43 empresas participantes en el estudio Best Internship Experiences (BIE) 2025, realizado por FirstJob, que reconoce a las Mejores Empresas para Practicantes en Colombia. 🇨🇴

Este resultado refleja el compromiso de nuestra organización por ofrecer a los practicantes una experiencia integral, donde no solo fortalecen sus conocimientos técnicos, sino que también desarrollan habilidades, construyen relaciones y encuentran propósito en lo que hacen.

Más que un reconocimiento, este logro confirma que estamos construyendo espacios de aprendizaje reales, acompañamiento cercano y retos que impulsan el crecimiento profesional de las nuevas generaciones.

Cada uno de los equipo de la organización acompañan, orientan y confían en el talento joven, haciendo posible que nuestras experiencias de práctica sean verdaderamente transformadoras.

En Brinsa culminamos con orgullo una etapa profundamente transformador. Con la graduación de nuestros líderes en el Programa de Autodesarrollo – PAD, reafirmamos que el crecimiento personal es la base de un liderazgo auténtico, consciente y con propósito.

Gracias a Álvaro González Alorda y a emêrgap por acompañarnos en este viaje que nos invitó a detenernos, mirar hacia adentro y redescubrir nuestra mejor versión como líderes. Celebramos una nueva manera de liderar. Una forma más humana, más reflexiva y más coherente con el impacto que queremos generar.

Este logro no es un punto final, es el inicio de un camino renovado donde cada líder se convierte en agente de transformación para sí mismo, para su equipo y para toda nuestra organización.

En el marco de nuestra Misión Empresarial, recibimos a representantes de distintas compañías en un espacio de colaboración junto a Grupo SURA Colombia, donde compartimos aprendizajes y reflexiones alrededor de la seguridad como un valor que va más allá de la operación y se convierte en una forma de actuar y decidir cada día.

Este encuentro nos permitió intercambiar experiencias, buenas prácticas y visiones sobre cómo seguir fortaleciendo entornos laborales más seguros, sostenibles y responsables. Fue un espacio enriquecedor que reafirma que la seguridad no es un proceso aislado, sino un compromiso colectivo que se construye en equipo.

A lo largo de los años, en Brinsa hemos transformado nuestra manera de vivir la seguridad. Hoy la impulsamos a través de nuestra filosofía Escudos de Vida, un llamado permanente a la acción que nos recuerda que todos tenemos el poder y la responsabilidad de protegernos, cuidarnos mutuamente y ser guardianes de la seguridad de nuestros equipos.

Agradecemos a las empresas participantes por sumarse a esta conversación que fortalece nuestra cultura y nos inspira a seguir evolucionando. Cuando compartimos experiencias, ampliamos nuestra mirada y multiplicamos el impacto.

En Brinsa creemos en el poder de compartir experiencias que inspiran a construir un futuro sostenible. Por eso nos enorgullece que nuestro líder Andrés Vásquez representara a la compañía en el Leadership Forum 2025, un espacio de diálogo sobre los retos y oportunidades que enfrentan las organizaciones.

Durante el evento, compartimos cómo la sostenibilidad hace parte esencial de nuestra estrategia corporativa, creando valor económico, social y ambiental con propósito.

Agradecemos a Valora Analitik y Merco por invitarnos a ser parte de esta conversación que nos motiva a seguir conectando, inspirando y dejando huella.

En Brinsa celebramos con orgullo el reconocimiento otorgado a Hernán Darío Agudelo, nuestro vicepresidente de Gestión Humana, quien fue destacado por Manage HR Magazine como uno de los 10 líderes más influyentes en talento humano de Latinoamérica.

Este logro exalta no solo su trayectoria profesional, sino también la transformación cultural que hemos construido en nuestra compañía, donde el bienestar, la innovación y la empatía tienen la misma importancia que los resultados.

Bajo su liderazgo, hemos consolidado una cultura basada en la confianza, la formación continua y el propósito compartido, que hoy nos permite ser una organización sólida, cercana y humana.

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En Brinsa creemos que la transformación es un proceso continuo que exige visión, liderazgo y coraje. Por eso, nuestra CEO, Karen Brazdys, fue invitada al SAP NOW AI Tour Colombia 2025, donde compartió el camino de evolución digital que estamos construyendo desde la industria, con propósito y mirada de futuro.

En un espacio moderado por Claudia Boeri, presidenta de SAP, conversamos sobre liderazgo adaptativo, inteligencia artificial, sostenibilidad e innovación como pilares fundamentales para evolucionar, crecer y generar impacto positivo en Colombia y en el mundo. Durante el diálogo, Karen destacó cómo en Brinsa estamos viviendo una transformación que va más allá de la tecnología. Es un cambio cultural que se construye día a día, impulsando una cultura de alto desempeño, fortaleciendo nuestras capacidades estratégicas y alineando cada proceso con el propósito que nos guía.

“Liderar Brinsa ha sido un viaje de aprendizaje, transformación y coraje”, expresó nuestra CEO, resaltando que la tecnología solo cobra sentido cuando está al servicio de las personas y del desarrollo sostenible.

Este espacio representa un reconocimiento al trabajo colectivo de nuestros equipos, quienes hacen posible que lideremos desde la innovación sin perder de vista lo esencial: las personas, la sostenibilidad y la capacidad de adaptarnos a nuevos desafíos con mentalidad abierta y visión estratégica.

Brinsa, una empresa que ha destacado por su compromiso con el bienestar de sus colaboradores, por eso, celebramos un reconocimiento que valida nuestra cultura organizacional. La certificación recibida confirma que nuestra compañía se ha posicionado como un referente en la creación de un ambiente de trabajo excepcional, fundamentado en la confianza, el respeto y la cercanía.

El reconocimiento resalta nuestro valor de poner a las personas en el centro, promoviendo su desarrollo y fomentando un entorno donde cada colaborador puede alcanzar su máximo potencial; construyendo un futuro donde el talento y el bienestar de las personas sean la prioridad.

En Brinsa creemos que proteger el agua empieza mucho antes de abrir la llave. Por eso trabajamos de manera integral en el cuidado de este recurso esencial, desde su nacimiento en los ecosistemas estratégicos hasta su llegada potable a millones de hogares en Colombia.

En el Páramo de Guerrero, uno de los territorios clave para la regulación hídrica del país, 80 voluntarios de nuestra compañía sembramos 240 árboles como aporte directo a la conservación de este ecosistema fundamental. Esta iniciativa hace parte de nuestra visión de largo plazo para contribuir a la protección del recurso más vital que tenemos: el agua.

Esta jornada fue posible gracias al compromiso de nuestros voluntarios y al acompañamiento de Prodensa y Terra Integrity, aliados que compartieron con nosotros la convicción de que el cuidado del agua es una responsabilidad colectiva.

Seguimos sembrando vida, porque en Brinsa estamos convencidos de que proteger el agua es una causa que nos une y una apuesta concreta por el bienestar presente y futuro de Colombia.

En Brinsa, celebramos con orgullo el liderazgo de nuestra CEO, Karen Brazdys, quien ha sido reconocida como una líder con mayor impacto digital en el sector de alimentos y bebidas en Colombia, según el reciente estudio Social CEO Colombia 2025 de FTI Consulting.

Este prestigioso estudio otorgó a Karen un destacado puntaje de 29,6 en el Índice de Impacto Digital, lo que subraya la efectividad de su presencia activa y estratégica en las redes sociales. Su liderazgo demuestra cómo una gestión digital sólida y enfocada puede trascender la mera presencia online, convirtiéndose en una herramienta clave para:

• Generar Conversación: Fomentando un diálogo abierto y significativo con nuestros consumidores y stakeholders.
• Construir Confianza: Reforzando la credibilidad y transparencia de Brinsa a través de una comunicación directa y auténtica.
• Impulsar la Transformación: Liderando la adopción de nuevas estrategias digitales para fortalecer nuestra marca y nuestro negocio.

Este reconocimiento no solo enaltece la labor de Karen Brazdys, sino que también refleja el compromiso de Brinsa con la innovación y la adaptación a un entorno digital en constante evolución. Estamos convencidos de que una presencia digital estratégica es fundamental para conectar con nuestra audiencia, comprender sus necesidades y seguir ofreciendo productos y experiencias de valor.

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